Fritt brukervalg – en katastrofe for Tromsø kommune!

Fritt brukervalg høres fint ut på papiret, men var en katastrofe for Tromsø kommune sist de borgerlige styrte.

Frihet til å velge. Det høres veldig forlokkende ut! Men erfaringene fra sist gang vi hadde fritt brukervalg i Tromsø ga det bare frihet til noen få – og vi brukte over 50 millioner kroner på dette på bare 4 år.

Når det gjelder kjerneoppgaver som skole, helse og barn er det vår mening at det offentlige må løse oppgavene.

Det er ikke det at de private ikke kan gi gode hjemmetjenester, men dette koster det offentlige mer!

Dette så vi sist vi hadde fritt brukervalg på hjemmetjenester:

• De private aktørene fikk velge hvilke pasienter de ville ha. De ga kun tilbud til de som bodde sentralt i Tromsø kommune!
  
• De «shoppet» brukere som ga dem mest mulig penger, mens kommunen måtte ivareta alle uavhengig av bostedsadresse.
  
• Dermed valgte de bort tjenester i distriktene, som ble mer kostbare, på grunn av kjørevei og mangelen på stordriftsfordeler. Det er forskjellsbehandling av kommunens innbyggere!
  
• De private hadde for eksempel ikke kreftsykepleiertjenester. Dette måtte kommunen gi tilbud om, uten å få kompensasjon for å levere tjenestene. Sånn ble det en kostbar tjeneste for kommunens del.

• Under fritt brukervalg var det sånn at når den private aktøren ikke kunne rykke ut til trygghetsalarmene som er rundt 850 av i kommune, var det den kommunale tjenesten som måtte ta oppdraget selv om de private hadde brukeren.
  
• Fritt brukervalg leverte heller ikke tjenester på natt. Dette måtte det offentlige sørge for.

Alt i alt ble det et større skille for de som skal motta tjenester i kommunen. Noen kan kjøpe seg mer og bedre tjenester, privatisering utarmer og splitter opp tjenesten slik at den ikke blir bærekraftig over tid.

Vil du ha en trygg offentlig helsetjeneste? Stem på Gunnar ved valget!

Helse- og omsorg handler først og fremst om de dyktige og kompetente ansatte. Og dette gjør vi for å beholde og rekruttere helsepersonell i Tromsø:

• Vi matcher lønna i Spekter for spesialsykepleiere, både for nyansatte og de som allerede jobber i Tromsø kommune
• Nedbetaling av studielån med 15.000 kroner per år i inntil 5 år
• 70.000 kroner i nyansattstipend mot 2 års binding
• Fast ansettelse av assistenter mot en forventning at de starter en helsefaglig utdanning.
• 40.000 kroner ekstra for sykepleier som går i fast nattstilling
• I tillegg til faste og hele stillinger er vi på god vei i å styrke helsesektoren i Tromsø kommune!